Bogor - Badan Nasional Pengelola Perbatasan Republik Indonesia (BNPP RI) melalui Biro Hukum, Organisasi, dan Kepegawaian (HOK) menyelenggarakan kegiatan Internalisasi Core Values BerAkhlak dan peningkatan kapasitas Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Sekretariat Tetap BNPP RI, Selasa (4/10/2025).

Kegiatan yang menghadirkan tim pelatih Emotional Spiritual Quotient (ESQ) ini diikuti oleh para pejabat pimpinan tinggi, pejabat fungsional, dan pegawai BNPP RI. 

Adapun tujuan dari kegiatan ini adalah untuk memperkuat budaya kerja ASN yang berintegritas, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik yang bertanggung jawab.

Sekretaris BNPP RI, Komjen Pol. Makhruzi Rahman, dalam sambutan pembuka, menekankan pentingnya kegiatan ESQ sebagai sarana refleksi dan penguatan nilai-nilai ASN di lingkungan BNPP RI.

“Kegiatan seperti ini sangat penting dan sebaiknya rutin dilaksanakan. ESQ membantu kita mengenal diri sendiri dan memahami makna pengabdian dalam menjalankan tugas di BNPP RI,” ujar Komjen Pol. Makhruzi.

Menurutnya, pelatihan ini bukan sekadar kegiatan seremonial, tetapi upaya konkret untuk membentuk karakter ASN yang tangguh, berakhlak, dan memiliki semangat pelayanan.

“Saya berharap materi dari ESQ ini dapat kita refleksikan dan terapkan dalam menjalankan tugas di kawasan perbatasan negara, karena tugas kita adalah bentuk nyata pengabdian kepada masyarakat,” tambahnya.

Sementara itu, Kepala Biro Hukum, Organisasi, dan Kepegawaian BNPP RI, Dr. Belly Isnaeni, menjelaskan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari strategi peningkatan kapasitas SDM BNPP RI agar selaras dengan nilai-nilai dasar ASN BerAkhlak.

“Kita ingin membangun ASN yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki kecerdasan emosional dan spiritual. Ini menjadi fondasi penting dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif dan humanis di wilayah perbatasan,” tutur Belly.

Dalam sesi pelatihan, tim ESQ Training yang dipimpin oleh Ary Ginanjar menegaskan bahwa BNPP RI memiliki peran strategis dalam menjaga ketahanan nasional di kawasan perbatasan.

“Untuk menjaga perbatasan, diperlukan empat ketahanan: fisik, intelektual, emosional, dan spiritual. Semua itu harus dibangun agar BNPP RI menjadi organisasi yang kuat dan berdaya juang tinggi,” jelasnya.

Ary juga memperkenalkan konsep GRIT 5G, yakni Grand Why, Gift, Grind, Growth Mindset, dan Great Hope, sebagai pondasi penguatan karakter ASN BNPP RI. Melalui konsep ini, setiap pegawai diharapkan menemukan “Grand Why”-nya, yakni alasan mendasar mengapa mereka mengabdi dan melayani masyarakat di wilayah perbatasan.

Kegiatan ini ditutup dengan sesi refleksi bersama, di mana peserta diajak merenungkan nilai-nilai BerAkhlak dalam konteks tugas BNPP RI sebagai garda terdepan pengelolaan perbatasan negara.

Dengan semangat transformasi dan penguatan nilai-nilai ASN, BNPP RI berkomitmen untuk terus menghadirkan aparatur yang berintegritas, tangguh, serta berorientasi pada pelayanan publik yang humanis. 

Melalui kegiatan seperti ini, BNPP RI tidak hanya membangun kapasitas individu, tetapi juga menanamkan semangat kolektif dalam menjaga kedaulatan dan kesejahteraan masyarakat di perbatasan negara.

Penulis: Bagas R

(Humas BNPP RI)